1 通过IRT理论建立函数模型，精确推算被试的实际能力。
2 个性化测验，为每个被试者量身定做个性化的测评内容。

1 制订常模，提供参照标准，使评估结果更具使用价值。
2 定期更新常模，使参照标准更加精准，确保结果的准确性。

1 根据心理测量学标准编制题目，使测验具有很高的信效度。
2 线上统一施测，作答方式和计分方法均遵循标准化的原则。

1 数千道有效试题随机生成量表，保密性强。
2 定期完善题库，使评估具有更广泛的适用性和准确性。